動態(tài)與觀點
- 本案亮點 -
1.幫助客戶選擇了正確的訴訟路徑，在可以選擇以欠款糾紛為案由提起訴訟，也可以以勞動爭議為案由提起訴訟的情況下，綜合考慮本案案件事實及在案證據(jù)等情況后，確定以勞動爭議為案由提起訴訟，最終取得勝利。
2.盡一切可能調(diào)查取證，最終幫助客戶取得了關(guān)鍵的證人證言及證據(jù)，取得本案勝訴。
恒都代理客戶邢某與某公司勞動爭議案件獲得勝訴，南京市棲霞區(qū)人民法院支持恒都觀點，判令該公司及其法定代表人劉某連帶支付客戶工資和經(jīng)濟補償金共計200萬元。
- 案件基本情況 -
邢某于2018年3月入職某公司從事項目引進、推進等工作，擔任執(zhí)行總經(jīng)理一職，月薪6萬元，劉某是該公司的法定代表人及唯一股東。
邢某入職后，該公司一直未向邢某發(fā)放工資。在邢某的多次催促下，2020年9月20日，劉某與邢某進行結(jié)算確認該公司拖欠邢某工資180萬元、補償金20萬元，共計200萬元，同時劉某向邢某出具手寫《欠條》一份，確認欠款金額200萬元。
《欠條》簽訂后，邢某多次催要欠款，但公司及劉某拒不支付款項并且惡意失聯(lián)。
- 恒都律師工作 -
1.本案客戶雖然有該公司法定代表人出具的欠條，但沒有其他證據(jù)證明欠款內(nèi)容，經(jīng)過與客戶溝通了解案件事實，發(fā)現(xiàn)本案可以選擇提起欠款糾紛也可以選擇提起勞動爭議糾紛追回款項。經(jīng)過席超主任和主辦律師分析本案全部案件事實，幫助客戶梳理法律關(guān)系，最終確定以勞動爭議糾紛提起本案訴訟。
2.在幫助客戶解決起訴路徑后，為證明客戶與該公司的勞動關(guān)系、工資、任職情況等，我方律師通過走訪該公司員工，收集證明勞動關(guān)系的證據(jù)材料，并找到兩位公司前員工出庭作證，對客戶何時入職公司、擔任何種職務(wù)以及公司未向客戶發(fā)放過工資等進行作證，并通過該兩位員工又搜集到了關(guān)于客戶職位、工資等相關(guān)證據(jù)。最終法院采納我方律師觀點，確認客戶與該公司存在勞動關(guān)系，并最終判令該公司及其法定代表人劉某連帶支付客戶工資和經(jīng)濟補償金共計200萬元，本案取得全面勝利。
- 結(jié)語 -
恒都南京律師以嚴謹、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的綜合法律服務(wù)能力贏得了客戶的認可。
北京恒都（南京）律師事務(wù)所實行公司制一體化管理，徹底擯棄單打獨斗的個體律師服務(wù)模式，真正實現(xiàn)專業(yè)化分工、團隊化協(xié)作，始終堅持“懂客戶、專業(yè)強、服務(wù)好”的原則，秉承“以成就客戶為中心”的理念，不斷攻堅，憑借實踐經(jīng)驗豐富的律師團隊為客戶提供一站式、綜合性的法律服務(wù)。
免責聲明：本文僅為分享、交流、學習之目的，不代表恒都律師事務(wù)所的法律意見或?qū)Ψ傻慕庾x，任何組織或個人均不應(yīng)以本文全部或部分內(nèi)容作為決策依據(jù)，因此造成的后果將由行為人自行負責。
